Оценка персонала - набор технологий, позволяющих объективно оценить профессиональные и личностные качества персонала, необходимые для реализации целей и задач компании. Наши эксперты помогут вам подобрать наиболее точный инструмент оценки именно ваших сотрудников для решения задач вашей компании.
Вам стоит использовать технологии оценки персонала, если вы:
- хотите научиться отбирать лучших работников для вашего бизнеса,
- планируете создать систему развития нужных компании навыков, и хотите их определить,
- намерены повысить объективность системы мотивации персонала,
- заинтересованы в создании кадрового резерва.
Наше направление решает следующие задачи:
- оценка персонала для объективного отбора (мини-ассессмент "на входе"),
- оценка для повышения эффективности управления (управленческий ассессмент),
- оценка персонала для построения эффективных систем развития персонала,
- оценка кадрового резерва и кадрового потенциала компании,
- услуги по оценке персонала для определения системы эффективного стимулирования,
- оценка лояльности персонала и климата в рабочем коллективе компании.
Не всегда просто определить задачу для оценки персонала, решение которой поможет вашему бизнесу, ведь очень многие элементы системы работы с персоналом находятся на стыке. Мы поможем вам с экспресс-диагностикой, уточним важные детали задания и предложим свое видение.
Наш подход к работе
- Мы верим в то, что 90% успеха работы зависит от корректной постановки задачи "на входе" и готовы аккуратно с этим разбираться вместе с клиентом;
- Мы всегда стараемся учитывать специфику компании и подходить индивидуально к каждому клиенту;
- У нас есть возможность учитывать отраслевой опыт и предлагать успешные решения именно из вашего или похожего сектора;
Как мы работаем?
- 1 Мы принимаем от вас задачу в удобном для вас виде
- 2 Уточняем все необходимые детали на личной встрече, обсуждаем сроки и условия, заключаем договор
- 3 Поэтапно реализуем проект, сверяя результаты с требованиями заказчика
- 4 Представляем результаты проекта в соответствии с измеримыми критериями
Примеры выполненных проектов по оценке персонала
Наши ключевые преимушества
Отраслевые решения и исполнители
Мы понимаем, насколько в бизнесе важна экспертность подрядчика и готовность предложить успешный отраслевой опыт и модели, а не общепринятые шаблоны. Мы всегда найдем проверенного специалиста с опытом в вашей сфере, который поможет с решением именно вам.
Сильная команда руководителей проекта
Много работая с разными исполнителями, мы отобрали лучших и создали собственную команду руководителей проектов, которые умеют работать и любят свою работу, имеют сильный бизнес-опыт и опыт консультирования. Уровень руководителей проектов – наша визитная карточка.
Приемлемая цена
Мы также работаем с экспертами- практиками, привлекая штатных, удаленных или проектных работников с нужным опытом для решения именно ваших задач. При этом мы не несем лишних постоянных административных затрат, влияющих на цену услуги.
Масштабные проекты
В случае сложных и смежных проектов мы готовы не только выбирать и привлекать, но и контролировать работу команд. Мы знаем опытных исполнителей в каждой сфере, имеем неограниченные возможности для их привлечения и собственные стандарты оценки и контроля их работы.
Оставьте заявку на оценку персонала
Более 557 официальных благодарностей
РЕПУТАЦИОННЫЕ ГАРАНТИИ ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКОГО РЕЗУЛЬТАТА:
Международный Институт бизнес-тренеров "ПРОФЕССИОНАЛ" пользуется наибольшим доверием Клиентов
на российском рынке бизнес-образования. У нас более 557 благодарственных писем от Клиентов!
Это даже больше, чем вся клиентская база любого нашего конкурента!
Все официальные благодарности можно посмотреть в разделе «Благодарности» на нашем сайте.
